Heureusement, l’auteur suggère plusieurs techniques pour parvenir à se faire coacher dans un tel cas. L’une d’entre elles consiste à demander à des dirigeants juniors de donner leur avis sur vous. «Au début, l’effet peut être dévastateur, car la franchise des jeunes peut faire mal à quelqu’un qui n’est pas habitué à se faire dire ses quatre vérités. Mais, le bon réflexe est alors de se faire confirmer le tout par des amis proches, voire des membres de sa famille. Lesquels, à n’en pas douter, diront les mêmes choses que les juniors», poursuit-il.
«Le leadership est un sport d’équipe. Il vous faut solliciter l’aide des autres, ou vous résigner à sous-performer», résume Robert Kaplan.
Une formule que, vous comme moi, ferions bien de nous souvenir, à mon avis…
Le joueur de soccer français Zinédine Zidane a dit au tournant du millénaire : «Les performances individuelles, ce n’est pas le plus important. On gagne et on perd en équipe.»
