À quoi bon récompenser ses employés?

L'objectif personnel pour un employé est d'obtenir un travail avec un gros salaire des bons bénéfices une vie social professionnel intéressante et le tout sans donner trop d'énergie à l'entreprise. Les gens ne sont pas crétins et l'humain n'est pas dieux il a ses limites. Si ses limites sont à 10 et que vous lui donnez une récompense lorsqu'il est déjà à 9.9 c'est certain qu'une récompense fera rien par la suite car il ne fait pas de la magie! De plus, les entreprises ont vraiment le don d'exiger pleins de belles choses impossibles envers leurs employés..... Cette étude est pourris comme beaucoup d'autres...