Autrement dit, les heures supplémentaires ne sont pas si efficaces que cela, surtout lorsque les tâches à accomplir ne sont pas celles qui nous font le plus tripper. Cela étant, il existe des trucs pratiques pour que les heures supplémentaires soient tout de même productives, lorsque vous demandez aux membres de votre équipe d'en effectuer :
1. Proposez systématiquement une récompense. Celle-ci peut prendre la forme d'une somme d'argent, de journées de congé, ou un peu des deux à la fois.
2. Instaurez un calendrier partagé des heures supplémentaires. Cela permet à chacun de visualiser l'effort à fournir.
3. Demandez à chacun de s'engager à atteindre des objectifs précis et réalistes. Cela évitera que les uns et les autres ne se mettent, bien malgré eux, à procrastiner.
C'est tout. Et le tour est joué!
En passant, le poète latin Virgile a dit dans ses Géorgiques : «Un travail opiniâtre vient à bout de tout».
