Une créativité débridée peut mener nulle part... Photo: DR
J'ai aujourd'hui une nouvelle fantastique à partager avec vous : je viens de signer la préface du tout dernier livre de la Harvard Business Review, intitulé en français Brillez au bureau – 150 découvertes étonnantes pour impressionner votre entourage! Un véritable honneur pour moi, d'autant plus que cet ouvrage est bourré d'idées vraiment inspirantes pour qui entend s'épanouir dans son travail.
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Mon livre : Le Cheval et l'Âne au bureau
La preuve? Je vais partager avec vous quatre de ces trucs. Je vous laisse en juger…
> Une dose de conformisme peut stimuler la créativité
Ella Miron-Spektor, Miriam Erez et Eitan Naveh, trois chercheurs de l'institut de technologie Technion-Israël, ont étudié 41 équipes dont la mission première était d'innover. Ils se sont attardé au profil psychologique de chacun de leurs membres et ont ainsi découvert que les équipes les plus performantes, c'est-à-dire les plus innovantes, avaient une composition particulière. La voici :
> De 20 à 30% de créatifs
«Les personnes créatives sont la "source" des idées novatrices, mais elles ne prêtent pas toujours attention à l'aspect pratique de ces idées, se soucient peu des règles et peuvent parfois provoquer des conflits. Les équipes où elles sont en trop grand nombre sont donc à risque d'éprouver des problèmes quand vient le temps de mettre ces idées en œuvre. Dans l'équipe idéale, ces personnes sont présentes dans une proportion allant de 20 à 30%.»
