En quête de leaders humains

Publié le 01/02/2015 à 10:17

En quête de leaders humains

Publié le 01/02/2015 à 10:17

BLOGUE. C’est en lisant un article de blogue du célèbre Richard Branson que l’idée de vous proposer une réflexion sur comment développer notre leadership authentique et celui de nos enfants m’est venue.

Il fut un temps où il était de mise de se créer un personnage bureau et un autre pour la maison. Bien entendu, la prémisse était de ne pas apporter les problèmes de la maison au bureau et vice versa.

À l’ère où on est en panne de leaders inspirants autant au niveau de la société que dans nos organisations, les réseaux sociaux regorgent de publications et de photos qui veulent nous faire entrer dans la vie personnelle des politiciens, artistes connus et leaders des grandes entreprises.

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C’est inspirant de voir un leader qui est humain « comme nous » qui a des rénovations pas terminées depuis trois ans « comme nous » qui organise une fête d’amis pour ses enfants « comme nous », etc…

En plus de nous permettre de mieux connaître ce leader, cette démonstration d’ouverture et d’humilité, nous permet de modifier notre perception. Ce leader devient ainsi plus accessible et peut-être même que le poste qu’il occupe, devient lui aussi plus accessible.

En conférence, je mentionne souvent que selon moi, un des motifs qui explique que de moins en moins d’individus sont intéressés par des postes de gestion est que nous n’avons pas su être des leaders inspirants pour la génération montante.

Lorsqu’ils observent leurs patrons actuels courir de réunions en réunions, sans avoir le temps de manger, étirer leurs heures de travail le matin et le soir, tout cela pour à peine 5 000$ net par an, ils se disent que le prix à payer est trop important, comparé aux bénéfices monétaires et autres qui sont associés à un poste de gestionnaire.

Pensez à un leader qui vous inspire… peu importe le domaine… il peut être vivant où avoir quitté ce monde… Ça y est vous avez une personne en tête.

Qu’est-ce qui fait que cette personne vous inspire alors que peut-être vous la connaissez à peine ou seulement via les médias ?

Si vous êtes comme la plupart des humains, ce qui vous inspire particulièrement chez cette personne c’est des qualités humaines…

Alors, je vous invite à être et agir en humain dans les différentes sphères de votre vie… Laissez les robots insensibles aux films de science fiction… Dans la réalité quotidienne, on a besoin d’humains pour inspirer et diriger d’autres humains !

Évident vous direz ? Oui… mais pourquoi encore trop d’employés souffrent inutilement à cause des comportements « inhumains » de leurs patrons et collègues ? 

Qu’en pensez-vous ?

Pour vous, chers lecteurs du blogue « Regard du coach », voici une invitation gratuite.

Depuis 2014, j’ai choisi d’accompagner gratuitement et en mode virtuel tous ceux qui veulent réaliser la démarche d’autocoaching à partir de mon livre : « Oser le Monde en Soi : Choisir d’être et agir en leader authentique ». C’est ma façon de partager ma conviction voulant que plus il y aura de personnes ayant choisi d’être et agir en leaders authentiques dans le monde, moins nous serons témoins de conflits et de souffrances inutiles. Par conséquent, il y aura plus de respect relativement à la différence de l’autre et de collaboration en vue d’une performance individuelle et organisationnelle accrue.

Je vous invite donc à vous joindre aux 3713 personnes qui ont déjà dit « oui » à cette invitation à l’échelle de la francophonie. Pour ce faire, cliquez sur le bouton « J’aime » de la page Facebook d’UniVers Un Monde en Soi et visitez la page quotidiennement pour y trouver des sources d’inspiration, des références ainsi qu’un groupe de personnes engagées. Mon intention est que cette démarche audacieuse et utile soit plus simple à démarrer et à poursuivre.

Faites circuler la bonne nouvelle si le cœur vous en dit!

À bientôt!

À propos de ce blogue

Vous faites face à des défis complexes ? Geneviève Desautels dévoile ici des cas réels auxquels des dirigeants ont été exposés. Et puisqu’il y a toujours une solution, la saine distance et l’expertise de la consultante, coach certifiée, présidente d'Amplio Stratégies, illuxi et Examen Dux, éclaireront votre prise de décision.

Geneviève Desautels

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