La technologie rend-elle plus productif?

Publié le 25/10/2012 à 10:30, mis à jour le 01/11/2012 à 12:37

La technologie rend-elle plus productif?

Publié le 25/10/2012 à 10:30, mis à jour le 01/11/2012 à 12:37

[Photo : Bloomberg]

BLOGUE. On a parlé sur les réseaux sociaux, dans plusieurs médias écrits et même lors de bulletins de nouvelles télé, du fait que Denis Coderre, député de Bourassa pour le Parti libéral du Canada, a pris une pause technologique de trois jours la semaine dernière. Pas d'Ipad, ni BlackBerry, ni connexion Internet.


Il a effectué un retour dans le temps, n’ayant accès qu’à un téléphone fixe, à ses dossiers papier et à un agenda papier. Il semble qu’il ait relevé le défi, non sans difficulté.


Qu’en est-il pour vous? Il est vrai que certains emplois sont plus susceptibles que d’autres de ressentir le contrecoup d’une coupure technologique. Malgré tout, il est difficile d’imaginer nos milieux de travail sans une connexion Internet.


La technologie a définitivement un effet positif pour les entreprises. Que ce soit en rendant les équipes de travail plus collaboratives, en permettant un partage instantané d’informations ou même en accentuant notre capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois.


En effet, on peut aujourd’hui assister à une réunion, répondre à des courriels, approuver des documents et apporter une modification à la présentation que nous devons donner le lendemain, et tout cela en moins de quelques minutes! Vous serez certainement d’accord avec moi, parfois, c’est même un peu trop.


Des moments sans technologie au travail


À propos de ce blogue

Florent Francoeur, CRHA est président-directeur général de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis 1992. Sous sa direction, l’Ordre est passé de 800 à plus de 11 000 membres et a notamment obtenu le Grand Prix québécois de la qualité en 2005 et en 2008. Monsieur Francoeur a donné, au fil des années, des centaines de conférences et d’entrevues mettant en valeur les bonnes pratiques de gestion du personnel et de relations du travail dans les organisations.

Florent Francoeur

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