- un an à peine après avoir gradué – alors qu’elles n’ont pas d’enfant et aucun trou dans leur CV – les femmes reçoivent déjà 82 cents pour chaque dollar que reçoivent leurs homologues masculins.
Non, ce n’est pas parce que les femmes travaillent dans des OBNL pendant que leurs collègues masculins optent pour des multinationales. L’étude dont est tirée cette information – « Graduating to a pay gap » de l’American Association of University Women - a comparé des emplois similaires dans les mêmes secteurs.
Résultat de ce salaire inégal : un an après leur graduation, les femmes consacrent 20% de leur revenu au remboursement de leur dette étudiante alors que leurs collègues masculin y consacrent 15%.
Voilà pourquoi j’accorde très peu de poids au fait qu’un nombre supérieur de femmes que d’hommes fréquentent l’université et en graduent. Ce n’est pas le diplôme que l’on possède qui compte, c’est ce qu’il nous rapporte.
La question ; pourquoi, un an à peine après la graduation, le diplôme d’une femme rapporte moins ( vaut moins ) que celui d’un homme ?
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