Qui sont les 50 penseurs en management les plus influents?

Publié le 16/11/2011 à 10:45, mis à jour le 18/11/2011 à 13:56

Qui sont les 50 penseurs en management les plus influents?

Publié le 16/11/2011 à 10:45, mis à jour le 18/11/2011 à 13:56

Par Diane Bérard

Clayton Christensen, le penseur en management le plus influent au monde

BLOGUE Qui sont les 50 penseurs en management les influents au monde?

Les gagnants de l'éditions 2011 viennent tout juste d'être dévoilés. Le numéro 1: Clayton Christensen, ce professeur à Harvard est le "père" du concept de l'innovation "disruptive". Ce professeur a mis en lumière le "paradoxe de l'innovation" : ce qui permet à une entreprise de naître et de croître est aussi ce qui l'empêche d'innover plus tard.

J'ai eu le plaisir de rencontrer Clayton Christensen , c'est un grand penseur mais aussi un être humain remarquable. Après avoir été atteint d'un cancer, il a été frappé d'une crise cardiaque fulgurante qui l'a laissé partiellement paralysé. Faisant preuve d'une grande résilience, il a réussi à regagner sa motricité ainsi que sa capacité d'élocution et à reprendre ses activités de conférencier. Je n'oublierai pas de sitôt la leçon de courage qu'il a donné en juin dernier à tous les participants du World Innovation Forum à NYC.

Vous pouvez consulter la liste complète des 50 penseurs en managements les plus importants ici. Vous constaterez qu’elle compte des représentants de 10 nationalités, dont quatre Canadiens soit: Don Tapscott ( expert en technologie et nouveaux médias), Roger Martin ( doyen de la faculté de management Rotman), Malcolm Gladwell ( journaliste, auteur et conférencier) et Henry Mintzberg ( auteur et professeur à l’université McGill).

Ont aussi été dévoilés les noms des six “futurs” penseurs, que vous pouvez consulter ici. J'ai découvert avec plaisir que j'échange depuis plusieurs mois déjà sur Twitter avec l'une d'entre eux, Lucy Marcus. Une spécialiste de la gouvernance à découvrir absolument.

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Quels sont les critères de sélection?

 Les voici:

-originalité des idées;

-pragmatisme des idées;

-habileté à énoncer sa pensée;

-talent pour la communication écrite;

-loyauté des fans;

-sens des affaires;

-vision internationale;

-rigueur de la recherche;

-impact des idées;

-influence ( “guru factor”).

Comme vous pouvez le constater, ces critères sont exhaustifs, ils couvrent un large spectre. On tente d’éviter d’accorder le titre de penseur influent à des “pelleteux de nuages”.

Qui décide des gagnants?

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