BLOGUE. 1969: le professeur Laurence J. Peter et l'écrivain Raymond Hull deviennent célèbres en publiant "Le principe de Peter". Je vous en rappelle l'essence:
-un employé compétent finit toujours par être promu;
-un employé incompétent cesse d'être promu et il est rarement rétrogradé;
-à long terme, tous les postes finissent donc par être occupés par des employés icompétents. Des employés qui n'ont pas les compétences requises pour accomplir leur travail. Et c'est là un des drames des organisations.
2013: Tom Schuller imagine une version féminine du principe de Peter, le "principe de Paula". Ne cherchez pas Paula, elle n'existe pas. Tom Schuller a nommé son concept en clin d'oeil au principe de Peter.
Qu'est-ce que le principe de Paula?
