États-Unis: faut-il abolir le salaire minimum?

2 commentaires sur cet article.

Rédigé par Bruno Généreux le 18-02-2013

Idéalement on pourrait remplacer le salaire minimum par une prime à l'emploi que paierait le gouvernement aux salariés qui touchent de faibles revenus et qui ont besoin de leurs revenus, ce qui n'est pas le cas de la majorité des travailleurs qui gagnent le salaire minimum, ce sont surtout des jeunes qui restent chez leurs parents. Imposé une prime à l'emploi serait toutefois coûteux comme système pour le mettre en place, mais son coût pourrait être inférieur aux bénéfices qu'amènerait l'élimination du salaire minimum. L'élimination du salaire minimum permet aussi de responsabiliser les jeunes à négocier leur salaire avec leur employeur. Un salaire minimum élevé encourage le décrochage scolaire. J'ai déjà travaillé dans un restaurant dans lequel tous les employés gagnaient un salaire plus élevé que le salaire mimimum, ensuite le salaire mimum a augmenté rapidement si bien que beaucoup d'employés gagnaient le salaire mimimum.

Rédigé par pbrasseur le 18-02-2013

D'un point de vue strictement technique et économique, dans une économie libre, le salaire minimum est une absurdité économique qu'on aurait avantage à éliminer. Par contre je peux comprendre qu'un minimum soit utile pour empêcher certains cas d'abus. De toute façon l'élimination du salaire minimum est impossible pour des raisons pratiques alors cette discussion est inutile. La solution la plus proche de l'élimination mais qui reste praticable est de maintenir le salaire minimum à un niveau assez peu élevé pour éviter que cette mesure ne décourage l'embauche. C'est généralement le cas actuellement aux USA et malgré les efforts d'Obama je n'ai pas de doute que ça va continuer.

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