États-Unis: faut-il abolir le salaire minimum?
Publié le 18/02/2013 à 12:14, mis à jour le 18/02/2013 à 12:49
Les détracteurs affirment que la plupart des emplois assortis du salaire minimum sont détenus par des adolescents qui travaillent à temps partiel et vivent encore chez leurs parents. Ce ne sont pas des pauvres. Donc, augmenter le salaire minimum ne règlerait pas le sort des pauvres et nuirait à la rentabilité des entreprises. Les tenants de cette idéologie affirment aussi qu’une hausse du salaire minimum se traduit presqu’automatiquement par une hausse du chômage. Vous pouvez en lire davantage dans cette chronique de
Forbes.
Qu’en disent les études? Vous trouverez autant d’études concluant qu’une hausse de salaire minimum crée du chômage que d’étude parvenant à la conclusion inverse.
Pourquoi est-il difficile de prédire l’impact d’une hausse du salaire minimum?
La meilleure réponse nous vient du Washington Post : parce que toutes les entreprises ne réagissent pas de la même manière. Les entreprises sont beaucoup moins simplistes qu’on ne le croit. Et, elles possèdent davantage d’outils dans leur coffre qu’il n’y paraît. Voici quelques exemples.
