Mme Mayer, une trentenaire, a accouché de son premier enfant en octobre. Elle s’est fait bâtir ( à ses frais) une garderie dans son bureau pour accueillir son fils. Ce qui facilite drôlement sa vie. Les employées de Yahoo! ne peuvent se payer ce luxe et elles estiment qu’elles ont les même besoins de conciliation travail-famille que leur patronne.
Question: Marissa Mayer est-elle d’abord une femme ou une pdg ? Envers quel groupe est-elle d'abord redevable ?
Cela étant dit, dans la foulée de sa nouvelle décision, plutôt que d’offrir des téléphones intelligents à tous ses employés ainsi que le repas du midi gratuit à la cafétéria, il serait plus pertinent que la patronne de Yahoo! implante une garderie en milieu de travail.
La décision de Madame Mayer étonne. Elle va à l’encontre du discours dominant sur la responsabilisation, la qualité de vie des employés et la conciliation travail-famille. Elle va aussi à l’encontre du courant de l’entreprise «virtuelle» et des réseaux où les employés sont disséminés mais reliés.
Madame Mayer ne craint pas la controverse ni les détracteurs. L’avenir nous dira si son audace était nécessaire.
En attendant, j'aimerais bien savoir ce que nos lecteurs qui travaillent dans le seteur techno pensent de la décision de Madame Mayer.
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Lire ma chronique précédente portant sur les règles à suivre pour gérer une crise sur les médias sociaux.
