Sheryl Sandberg, ex cfo de Facebook promue chef des opérations
BLOGUE . Enfin, une vraie bonne nouvelle quand à l’influence et la présence des femmes dans le monde des affaires et dans l’économie. Entre 2011 et 2012, le nombre de femmes occupant un poste de chef de la direction financière (cfo) au sein des entreprises du S&P 500 a augmenté de 35% . On compte désormais 54 femmes cfo contre 40 l’année précédente.
On trouve des femmes cfo , entre autres, chez JP Morgan Chase et Time Warner.
Pourquoi est-ce une bonne nouvelle ?
Parce de tous les cadres du bureau de direction, le chef de la direction financière est probablement celui qui bénéficie le plus de l’oreille du pdg. C’est son homme -femme – de confiance. Il –elle- est dans le secret des dieux. C’est lui –elle- qui s’assied à la table pour toutes les transactions importantes. Sans compter que c’est aussi lui –elle- que le conseil d’administration connaît le mieux parce qu’il effectue des apparitions régulières aux réunions. Bref, l’influence, et la visibilité, du cfo est énorme. Bien plus que celle de n’importe quel autre vp.
Il faut dire que le rôle du cfo a bien changé. Il ne fait plus de la comptabilité, il pratique l’ingénierie financière.
Donc, devenir cfo est une voie en or vers l’influence pour les femmes.
Et ce, à court et à moyen terme. À court terme parce qu’elles participent davantage aux décisions. À moyen terme car le poste de cfo constitue souvent l’antichambre du poste de pdg. Et puis, être cfo ouvre aussi davantage les portes des conseils d’administration. Tout comme occuper un poste de pdg, bien sûr.
Mais tout n’est pas gagné. Même 61,3% des comptables et vérificateurs américains sont des femmes, à peine 8,7 % d’entre elles occupent un poste de cfo dans une des sociétés du classement Fortune 500.
Pourquoi n’est-ce pas suffisant ?
