Le message de Cascades

A l'attention de Clyde. Patrick Lemaire est le fils de Bernard, donc le neveu d'Alain Lemaire, et non son frère (ce qui n'a pas d'incidence sur le sens de votre commentaire). Mais il y a beaucoup d'entrepreneurs honnêtes dans cette famille. La seule vraie tache, c'est celui qui s'est occupé de l'Europe pendant une dizaine d'années, aujourd'hui président du conseil de Cascades Inc (tentatives avortées de fraude fiscale via Cascades Duffel en Europe...).

C'est curieux,M.Lemaire trouve les salaires des syndiqués du québec trop élevésé, mais que pense-t-il du salaire du pdg de boralex power income(que détiens de facon minoritaire,cascade)M.Patrick lemaire(son frère!)payé près d'un million par an pour une société similaire à inergex énergie renouvelable(INE), qui elle, paye son pdg M.michel letellier, 385 000$?? deux poids , deux mesures.....

Bonjour. Ce n'est pas nouveau, le pourcentage a augmenté à travers les années. Ce n'est pas sans raison que les investisseurs vont s'établir dans les autres provinces. De fait, ce n'est pas la seule raison mais probablement la première. Il y a deux type de travailleurs, les syndiqués qui en ont véritablement trop et ceux qui travaillent à petit salaire, non syndiqué qui n'ont rien en bout de ligne. Merci et bonne journée

Cascades pourrait aussi construire une usine au Benelux puisqu’elle y possède plusieurs sociétés sans qu’aucun collaborateur n’y travaille: Cascades Duffel NV en Belgique, avec son amusante unité d’établissement Korton Fabrick Van Ouffel (ex-Kartonfabriek Van Duffel), Pulp & Paper Cascades BV aux Pays-Bas, et Cascades Luxembourg Sarl, Cascades Hungary Ltd Luxembourg Branch et Norampac Ltd Luxembourg Branch au Luxembourg...

Effectivement que c'est une bombe. Plusieurs employés qui travaillent dans les usines ici sont grassement payer pour leur savoir et leur expertisse technique. Un de mes copins travaillait dasn une usine où il avait environs 2 heures de travaille sur son (chiffe?). les autres 6 heure de travaille, il étudiait pour améliorer son sort. à 70,000$ par année, c'est cher payer pour regarder une machine faire le travaille et juste voir s'il y a un problème. en plus, s'il y avait un problème, il davait appeller quelqu'un d'autres pour venir la réparer. Pas très très compliquer et stressant... Un autre travaillait de soir. Les gars du jours sont venue les voir après leur quart de travaille pour leur dire de ralentir le rythme puisqu'ils produisaient plus que le quart du jour. Le nivellement par le bas est abérant de la part des groupe de pressions syndicaux puisque'il ne faut pas comparer la production du quart de jour avec celui de la nuit, mais la production de l'usine avec des comparables au ÉU, en Chinne, en Inde, etc. Ce qui risque d'arriver et qui arrive déjà, c'est la perte d'emploi rémunérateur dasn le secteur manufacturier au profit d'autres pays. En tant que société, je crois que nous devons tous réagir et prendre conscience que notre productivité sera la clé de notre prospérité. À bon entendeur. SB

Les syndicats vont devoir revoir le modèle Québécois autrement le Québec va continuer de sombre dans la pauvreté. Il restera alors 2 sortes de citoyens, les assistés sociaux et des fonctionnaires grassement payés et en surnombres, le tout financé par des emprunts et la ventes d'actifs.