Apple détruit les attentes


7 commentaires sur cet article.

Rédigé par le 25-01-2012

Re: "Je vous prédis que vous ne reverrez plus ça de votre vivant!" - ce commentaire m'a bien faire rire. Mon courtier m'avait dit exactement la même chose à propos de Nortel à 160$!!

Rédigé par choupette1 le 24-01-2012

@ Nicolas Beaudette .... C'était l'état de santé de Steeve Jobs lisait-on dans l'actualité avant son décès. ! ? ! J'imagine que le futur d'Apple demeure dans le doute sans le phénoménal Steeve Jobs. Son héritage est tout de même grandiose ! Comme dirait monsieur Mooney, concernant sa prédiction, tout à fait à la hauteur d'Apple et de l'honorable Steeve Jobs.

Rédigé par Nicolas Beaudette le 24-01-2012

Ce qui m'échappe avec Apple, c'est pourquoi une entreprise de cette qualité s'échange avec un ratio cours/bénéfice aussi "Normal" (Environ 15 fois)? Ou est le problème?

Rédigé par choupette1 le 24-01-2012

Bonsoir Monsieur Mooney ! Vous avez les mots justes ! Je suis vraiment renversé par les résultats WOW ! Vous aviez déjà commenté sur les déboires de la bourses l'an passé (corrections majeurs) et j'ai gardé en mémoire ce dont vous aviez écrit à ce sujet ... Faites le ménage et garder en portefeuille que de la crème, de la crème et de la crème. J'avais gardé un seul titre à ce propos : APPLE !!! BRAVO APPLE ! PHÉNOMÉMAL ET MAJESTUEUX !

Rédigé par Incubus le 24-01-2012

En anglais " http://www.businessinsider.com/apple-child-labor-2012-1 "

Rédigé par polangevin le 24-01-2012

Et pourtant, on a vu une telle domination d'Apple l'année passée. Cette performance était prévisible, l'entreprise bâtit rapidement plusieurs avantages compétitifs qui rendent les «switching costs» de plus en plus difficiles pour les consommateurs. Maintenant, imaginez quand l'entreprise commencera à racheter ses propres actions...

Rédigé par Incubus le 24-01-2012

http://alainconny.blogspot.com/2012/01/les-petits-esclaves-dapple.html#!/2012/01/les-petits-esclaves-dapple.html

Ajouter un commentaire (netiquette)

Inscrivez-vous ou identifiez-vous pour laisser un commentaire