Hausse des taxes sur la masse salariale à prévoir

Publié le 08/01/2013 à 18:31, mis à jour le 09/01/2013 à 10:19

Hausse des taxes sur la masse salariale à prévoir

Publié le 08/01/2013 à 18:31, mis à jour le 09/01/2013 à 10:19

BLOGUE - Le débat sur le Régime des rentes du Québec risque de s’échauffer d’ici l’été. On se rappellera qu’en 2010, le ministre Flaherty, avec ses collègues du Québec et de la Saskatchewan, avait souligné les difficultés causées par la récession pour rejeter les demandes syndicales visant à augmenter les versements des rentes du Régime de pensions du Canada et de la Régie des rentes. Reconnaissant le besoin d’inciter les travailleurs à épargner plus pour leurs vieux jours, il avait plutôt proposé des régimes volontaires (au Québec, le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)) incitant les travailleurs à mettre de l’argent de côté en vue de leur retraite. Malheureusement, les autres provinces n’ont pas suivi et ont donc effectivement bloqué cette avenue. De son côté, le fédéral veut aligner la démographie (à cause de l’augmentation de l’espérance de vie) avec le régime de pensions en repoussant l’âge d’admissibilité à la retraite à 67 ans mais seulement à compter de 2023 et même là, ce changement sera introduit graduellement sur une période de 6 ans.

Les syndicats n’ont pas lâché le morceau et la récente rencontre des ministres des finances sur l’avenir du Régime de pensions du Canada ne laisse rien présager de bon pour les employeurs et pour l’économie canadienne. Par exemple, la FTQ propose de faire passer la cotisation basée sur le salaire de 4,6% à 7,1% après sept années (une hausse de 54%). La centrale syndicale propose aussi d’augmenter le revenu sur lequel les cotisations sont calculées de 50 100 $ à 66 000 $. Ces mesures feraient doubler la rente annuelle à 17 760 $ pour un salarié gagnant 37 575$.

Évidemment, la FTQ oublie que l’argent ne pousse pas dans les arbres. Si on doublait les prestations, chaque employé et chaque employeur devrait verser 1 300 $ de plus par an en cotisations. Les propriétaires de petites entreprises et les travailleurs autonomes paieraient, eux aussi, un montant additionnel de 2 600 $ chacun! Ces augmentations de cotisations pourraient entraîner des pertes d’emploi et un ralentissement de la croissance économique.

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