Vendredi 03 juillet 2009
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Restructuration : Ford met le pied sur l'accélérateur

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Ford Motors rapporte une perte de 8,7 milliards de dollars US pour le second trimestre de l'année. Ces résultats comprennent une charge de 8 milliards, principalement attribuée à une réduction de la valeur de ses actifs. Ford annonce aussi une accélération de sa restructuration.

Ford est durement touchée par le ralentissement du marché américain et à une transformation profonde du marché de l’automobile à cause de la flambée du pétrole.

Par action, la perte du dernier trimestre complété est de 3,88 $ US, contre un bénéfice net de 31 cents US un an plus tôt. Le bénéfice net du deuxième trimestre de 2007 était de 750 millions $ US.

La perte du deuxième trimestre de 2008 inclut des éléments non récurrents correspondant à des charges de 8 milliards $ US liées, entre autres, à des dépréciations d'actifs du côté de Ford North America (5,3 milliards $ US) et de Ford Credit (2,1 milliards $ US).

Les revenus de Ford Motor pour le deuxième trimestre de l'exercice en cours, en excluant les éléments non récurrents, ont été de 38,6 milliards $ US, contre 44,2 milliards $ US un an auparavant.

En Amérique du Nord, Ford a perdu 1,3 milliard de dollars qui n'ont pu être compensés par les 582 millions de dollars de profits enregistrés en Europe et les 388 millions de dollars rapportés en Amérique du Sud.

Par ailleurs, Ford a annoncé une accélération de sa restructuration. Le géant de l’automobile transformera ainsi trois usines dédiées aux camions et camionnettes pour produire de plus petits véhicules.

Ford changera aussi son offre de véhicules y ajoutant six modèles de berlines issus de sa gamme européenne, et entend produire plus de modèles moins énergivores. Selon le plan, Ford devrait aussi doubler, en 2009, sa production de véhicules hybrides.

Dans ses documents, le constructeur ne donne aucun chiffre concernant l’impact de ce plan sur ses effectifs. L’entreprise affirme toutefois qu’elle fera des offres de départs volontaires supplémentaires à ses employés.

Avec La Presse Canadienne

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