• Investir
  • Finances Personnelles
  • Nouvelles en bourse
  • Analyses de titres
  • Revue des marchés
  • Actions
  • Fonds
  • Mon portefeuille
  • ABC de l´investissement
• En Affaires
  • Urgence Leadership
  • Nouvelles économiques
  • Experts
  • La passion d´entreprendre
  • Défis PME
  • Bâtir pour demain
  • Guides Voyages
  • Carrières: babillard de l'emploi
• Industries
  • Environnement
  • Technologies
  • Finances Perso - Placement
  • Finances Perso - Planification
• Dossiers
  • PME
  • Engagement dans la communauté
• Classements
  • Les 100 au Canada
  • Les 500 au Québec
  • Les 300 PME du Québec
• Blogues

La City rattrapée par la crise

• Olivier Schmouker, Lesaffaires.com
• 18 janvier 2008

Outre la crise des liquidités, la City a été frappée en 2007 par des attentats terroristes. Photo : Bloomberg.

Le manque de liquidités entraîné par la crise des hypothèques à risque aux États-Unis et ses conséquences pour la planète économique frappe de plein fouet la City, le coeur du quartier financier de Londres.

Des banques y suppriment des postes par centaines. Et les primes de fin d'année, qui représentent pour beaucoup la carotte après laquelle ils courent depuis 11 mois, ont été moins généreuses en 2007.

D'ici décembre 2008, ce devrait être quelque 6 500 postes qui seront supprimés à la City, selon une récente étude du Centre for Economics and Business Research (CEBR). UBS a été la première à abattre le couperet en octobre, remerciant 350 banquiers chevronnés. Ont suivi Citigroup, Credit Suisse, Bear Stearns et Bank of America, qui ont licencié des centaines de personnes.

Quant aux cadeaux de fin d'année, ils ont fondu en moyenne de 16 % par rapport à 2006, pour représenter un montant total de 14,6 milliards de dollars. L'an prochain, ils descendraient encore plus, à 12,2 milliards.

Un exemple frappant : la banque d'affaires Goldman Sachs a versé cette année une prime moyenne de 603 000 $ à chacun de ses employés du service financier, alors qu'ils avaient reçu 643 000 $ en 2006.

Les audacieux seront récompensés

Par ailleurs, 45 % des employés des banques de la City sont insatisfaits dans leur travail, selon un sondage du site Web Hereisthecity.com. Et le tiers envisagent de se mettre à la recherche d'un nouveau patron.

Les résultats divergent en fonction des banques : si 73 % des employés de Barclays Capital se disent heureux au travail, c'est seulement le cas de 32 % de ceux de Lehman Brothers.

Tout cela traduit une tendance de plus en plus marquée à la City : le taux élevé de roulement du personnel. La crise est ainsi synonyme de nouvelles occasions à saisir.

En effet, en 2007, il s'est créé 11 000 emplois à la City, alors que les prévisions étaient de 4 000. Et la tendance devrait se poursuivre en 2008, selon le CEBR.

• La confiance
• 3 moyens de s'enrichir grâce à sa maison
• Un prix pour Affaires PLUS
• Erratum
• 6,03 %

les affaires.tv

Liens commerciaux