• Investir
  • Finances Personnelles
  • Nouvelles en bourse
  • Analyses de titres
  • Revue des marchés
  • Actions
  • Fonds
  • Mon portefeuille
  • ABC de l´investissement
• En Affaires
  • Urgence Leadership
  • Nouvelles économiques
  • Experts
  • La passion d´entreprendre
  • Défis PME
  • Bâtir pour demain
  • Guides Voyages
  • Carrières: babillard de l'emploi
• Industries
  • Environnement
  • Technologies
  • Finances Perso - Placement
  • Finances Perso - Planification
• Dossiers
  • PME
  • Engagement dans la communauté
• Classements
  • Les 100 au Canada
  • Les 500 au Québec
  • Les 300 PME du Québec
• Blogues

Jouez la carte du huard pour recruter

• Yannick Clérouin, Les affaires
• 1 octobre 2007

La "fuite des cerveaux canadien " vers les États-Unis a alimenté de fréquents débats au cours des deux dernières décennies. De nombreuses entreprises américaines ont profité de la vigueur de la devise pour séduire des candidats canadiens talentueux.

Maintenant que le huard vole aussi haut que l'aigle américain et que le Canada jouit d'une situation financière plus enviable que celle de son voisin du sud, le vent pourrait tourner en faveur du Canada.

" Nous avions deux prises contre nous : le taux d'imposition élevé et la faiblesse de notre dollar. Comme le taux de change n'a plus d'effet sur les salaires, certaines personnes qui sont parties pourraient vouloir revenir au pays ", avance Michel Guay, président du cabinet de recrutement de personnel St-Amour et Associés.

Les entreprises oeuvrant dans des domaines en pénurie de personnel qualifié, tels que l'ingénierie, pourraient selon M. Guay jouer la carte de la parité pour séduire les expatriés.

• Mark Carney évoque une baisse de taux
• Paulson et Bernanke défendent leur demi-tour
• Chute record des prix de gros aux États-Unis
• Création du sommet du «Nouveau monde»
• Bernanke et Paulson comparaissent

les affaires.tv

Liens commerciaux