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Remstar est-il l'employeur légal de TQS ?

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Le syndicat de la station de Québec considère que Remstar est déjà employeur puisqu'il exerce une pleine autorité sur les salariés. Photo: LesAffaires.tv

Le syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) souhaite que Remstar soit reconnu dès maintenant à titre d'employeur légal du réseau de télévision TQS et qu'il soit ainsi obligé de se contraindre aux conventions collectives existantes.

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Il a déposé un requête à cet effet au Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), soulignant que même si la transaction entre TQS et Remstar n'avait pas encore été approuvée par le CRTC, les frères Rémillard étaient déjà "gestionnaires" de l'entreprise, selon les clauses du contrat d'achat.

Le syndicat de la station de Québec considère que Remstar est déjà employeur puisqu'il exerce une pleine autorité sur les salariés.

S'il parvient à le faire reconnaître comme tel par le CCRI, il croit que Remstar n'aura d'autre choix que de se soumettre aux clauses de la convention collective, incluant celles concernant les indemnités de départ.

Selon Annick Desjardins du SCFP, si le syndicat obtient gain de cause, il sera impossible pour Remstar de se défiler.

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