go

Recherche avancée

Accueil

Accueil >> Industries  >> Gestion - Stratégie  >> Détail d'article

L’épineux problème de la relève

Pour en savoir plus

Autres textes :
Articles de l'industrie


Il est grand temps de confier davantage de responsabilités à la génération montante.

Les conseils d’administration au Québec sont vieillissants et ne se soucient guèrent de se rajeunir.

Au Québec, l’âge médian des administrateurs est de 61 ans et celui des présidents du conseil d’administration, de 66 ans. Et le plus jeune administrateur des 50 entreprises québécoises ouvertes aux revenus supérieurs à 300 millions de dollars a 53 ans, selon une étude menée par Spencer Stuart pour le compte de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques.

« C’est élevé et cette tendance devrait se poursuivre, car les entreprises veulent des administrateurs possédant une combinaison d’expériences sectorielle et à l’international », dit Robert Nadeau, associé de Spencer Stuart. De fait, les profils actuellement recherchés sont surtout des pdg à la retraite, des experts financiers et des pdg en fonction.

Le renouvellement ne se fait pas vraiment. Les membres de conseil d’administration siègent en moyenne depuis neuf années, et les présidents, depuis 13 années.

« Avec le prochain départ massif des baby-boomers, la relève va manquer aussi pour les conseils d’administration. Il est grand temps de s’en préoccuper et de donner davantage des responsabilités à la génération montante », estime Michel Nadeau, directeur général de l’Institut.

Publicité

les affaires.tv

Publicité
Publicité

Liens commerciaux