Ainsi, 9 entreprises canadiennes spécialisées dans le secteur de la finance sur 10 ont récemment amorcé une telle démarche, selon un sondage d’Accountemps, une division de Robert Half International.
Comment s’y prennent-elles? Essentiellement en essayant de mieux communiquer avec eux, pour 49% d’entre elles. Et aussi en proposant des programmes de formation visant à se perfectionner au travail, pour 28% d’entre elles.
«En remotivant les meilleurs employés, les employeurs augmentent leurs chances de les garder au sein de l'entreprise. Cette dernière se trouvera ainsi en position favorable au moment de la reprise de l'économie», dit Kathryn Bolt, présidente de district, d’Accountemps.
Comment remonter le moral de ses employés ?
Publié le 23/02/2009 à 00:00
|
LinkedIn
À suivre dans cette section
dernières nouvelles
plus lus
À la une
Il faut concentrer les investissements en R-D, dit le Conseil de l’innovation du Québec
24/04/2024
|
L’État devrait davantage concentrer les investissements en R-D dans certains secteurs, selon le Conseil de l’innovation.
Repreneuriat: des employés au rendez-vous
23/04/2024
|
REPRENEURIAT. Le taux de survie des coopératives est bien meilleur que celui des entreprises privées.
De nouvelles règles fiscales favorisent le repreneuriat familial
Édition du 10 Avril 2024
|
REPRENEURIAT. Elles devraient stimuler le transfert d'entreprise Ă des proches.
