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Vous voulez de la loyauté? Achetez un chien!

  • Jerry R. Wilson
  • 17 mars 2008

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Les employeurs ont trop souvent tendance à croire que leurs employés devraient être loyaux pour la simple raison qu’ils leur donnent du travail et qu’ils les rémunèrent. Ils oublient que la loyauté est quelque chose qui se mérite, souvent à long terme, et non qui est dû.

Un patron reçoit un jour une note de service à laquelle sa secrétaire a joint un feuillet autoadhésif stipulant: «Vous voulez de la loyauté? Achetez un chien. Moi, je travaille pour de l’argent». Sa première réaction est de penser qu’elle lui réclame indirectement une augmentation de salaire. Est-il possible qu’il ne la paie pas assez, s’interroge-t-il.

Quand il lui demande des éclaircissements, elle se met à rire et lui explique que c’est tout simplement une phrase lue dans une revue et qu’elle a trouvée drôle. Le patron sourit, mais cette blague continue de lui trotter dans la tête. Il se dit que les gens ont besoin d’avoir un revenu décent pour vivre et que si on ne les paie pas convenablement, ils nous refusent leur loyauté ou nous quittent, tout simplement.

Mandat

Sur une petite carte, écrivez: «Vous voulez de la loyauté? Achetez un chien». Relisez cette carte pour vous rappeler que les gens ne vous accordent leur loyauté que si vous la méritez. Faites ce qu’il faut pour la mériter.

Épilogue

Les dirigeants exigent bien trop souvent la loyauté d’employés à qui ils n’offrent pas le salaire et les avantages sociaux mérités.

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