go

Recherche avancée

Accueil

Accueil >> Industries  >> Gestion - Management  >> Détail d'article

La qualité primordiale pour vous faire respecter de vos employés

  • Jerry R. Wilson
  • 17 mars 2008

Pour en savoir plus

Autres textes :
Articles de l'industrie

Un leader vraiment efficace et inspirant devrait idéalement être tout autant aimé que respecté. Étant donné que le fait d’être aimé ne dépend pas de vous et que vous n’y pouvez pas grand-chose, vous devez arriver à vous faire respecter. Sans respect, votre leadership sombrera dans les flots comme un bateau sans capitaine.

Sondage après sondage, les employés répondent invariablement que la cohérence est la qualité primordiale que doit posséder un leader pour obtenir le respect de ses employés. Vos employés veulent que vous soyez cohérent, même s’ils ne sont pas d’accord avec vos choix et vos décisions.

Pourquoi cette qualité est-elle si importante pour votre leadership? Parce qu’elle conduit à la prévisibilité et que la prévisibilité est le principal ingrédient de la confiance que vous accordent les employés avec le temps.

Mandat

«La cohérence conduit à la prévisibilité et au respect». Écrivez cette phrase sur une petite carte pour vous rappeler d’être cohérent dans tous vos actes et toutes vos décisions concernant les employés. Cela vous assurera le respect. Relisez cette carte régulièrement.
Épilogue

Pour être un véritable leader, il est peut-être souhaitable d’être aimé, mais il est absolument essentiel d’être respecté.

Acheter le livre

Publicité

les affaires.tv

Publicité
Publicité

Liens commerciaux