Cette transparence assurerait la responsabilisation et l’imputabilité des syndicats par une transparence accrue. Elle permettrait aux travailleurs de prendre des décisions plus éclairées concernant leur préférence dans le choix de leur représentant pour négocier et administrer leur convention collective. Cette divulgation permettrait aux travailleurs de déterminer si les services et les performances d’un syndicat valent les frais que ces derniers chargent à leurs membres, principalement sous forme de cotisations syndicales.
La transparence entraîne et est essentielle pour l’imputabilité et la responsabilisation des syndicats. La communication publique des informations financières permet aux travailleurs et aux parties intéressées de déterminer la pertinence, l'efficacité et l’efficience des dépenses syndicales de façon anonyme, ce qui est un aspect clé de la confidentialité qui est nécessaire pour permettre aux travailleurs qui paient ces cotisations syndicales de tirer leurs propres conclusions sans influence des représentants syndicaux, d’autres travailleurs ou des employeurs. En ce sens, la divulgation publique protège non seulement les membres du syndicat mais elle leur permet aussi d'identifier les problèmes financiers s’il y en a. La divulgation publique de la provenance et de l’utilisation des cotisations syndicales rend le détournement de ces fonds par des individus beaucoup plus difficile.
On m’a fait valoir que la divulgation permettrait aux syndicats forts de faire du maraudage auprès des syndicats financièrement faibles. Mais n’est-ce pas une bonne idée de susciter de la concurrence entre syndicats qui veulent s’arracher la clientèle de ces membres? Si le syndicat est faible, ne voudrait-on pas que les employés puissent intéresser d’autres syndicats à venir les renflouer?
